Денис Рубцов

Мы работали вместе с Ольгой над задачей повышения уровня вовлеченности и командной слаженности в наших подразделения занимающихся развитием бизнеса и маркетингом.

Используя концепцию Энергитического лидерства, дополненную некоторыми элементами концепции «5 пороков команды» Патрика Лансиони, Ольга провела для нас отличную программу, которая состояла из работы один-на-один с каждым из членов команды, а также группового тренинга.

Я уверен, что каждого на этом тренинге посетили важные осознания на тему того, как его уровень энергии влияет на результаты, коллег и на жизнь в целом.

И что даже более важно, в результате этой программы я вижу изменения в команде и уровне вовлеченности, и повышение уровня ответственности каждого из участников за то в каком состоянии он находится и действует.

С одной стороны эти результаты могут показаться эфемерными, но я глубоко убежден, что именно такие вещи прочно связаны с продуктивности и помогают превратить хорошую команду в отличную.